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外专局谈本国人来华工作允许 将摸索计点积分制
发表时间:2021-02-08
 

  二是统一评价标准,实施分类管理。咱们参照国际通例、联合中国实际,制定高效公道、迷信反应市场需要的外国人评价措施,对申请到中国工作的外国人分为外国高端人才、外国专业人才和其余外国职员。

义务编纂:初晓慧

  三是优化审批流程,精简申请资料。实施外国人来华工作许可制度后,申请材料比过去减少一半 ,审批时光也比过去大大缩短。

  有记者问:我的问题是,近期国家外专局在全国规模内实行外国人来华中国许可制度,请你扼要介绍一下该制度的有关情况,以及来华工作的外国人能够享受到怎么样的方便,www.06718.com

  张建国表示,今年上半年,国家外国专家局和人力资源社会保障部、外交部、公安部四部门结合印发文件,在全国范围内实施外国人来华工作许可制度,主要目标就是便利外国人才来华工作、翻新创业,在工作许可办理、签证、居留等方面供给更多便利。

  中新网8月25日电 国度外专局局长张建国本日谈到引进外国人才的问题时表现,今后将连续摸索实行计点积分制、人才市场测试等客观量化评价轨制,健全市场发明、市场认可、市场评估的引进外国人才机制。

  四是履行“一网”办理,数据互联共享。实施外国人来华工作治理服务体系“一网”管理,通过网上受理、限时办结、全程监察等方法,现已做到本国人入境前相干文件电子化,不再寄送纸质文件。给予长期来华工作外国人“一人一码”,毕生不变,动态记载、管理其在华工作情形。推进线上线下服务功效互补,增设外国人来华工作允许受理机构,目前全国第一批受理机构已达355家,数目较以往增添一倍以上。

  国务院消息办公室于25日上午10时举办国务院政策例行吹风会,请商务部副部长王受文、国家外专局局长张建国跟财政部税政司司长王建凡先容《国务院对于增进外资增加若干办法的告诉》有关情况,并答记者问。

  他说,下一步,将持续探索实行计点积分制、人才市场测试等客观量化评价制度,健全市场发现、市场认可、市场评价的引进外国人才机制。

  是统管理职能,维护合法权益。国家外国专家局作为外国人来华工作主管部分,负责制订与外国人来华工作相关的管理服务政策法规和尺度标准并监视落实,依法保障来华工作外国人和用人单位的正当权利。依照国务院同安排,把从前的“外国专家来华工作许可”和“外国人入境就业许可”整合为“外国人来华工作许可”,该许可是外国人来中国合法工作的基础条件。这制度由国家外国专家局负责组织实行,自今年4月1日起已在全国范畴内正式实施。

材料图:外国专家。 中新社记者 张畅 摄

  原题目:外专局谈外国人来华工作许可制:将探索计点积分制

  这项制度设计重要有以下四个特色:



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